Interim-Manager – ein ungeschützter Beruf

Aber gerade auf einer solch wichtigen Position möchten Sie sich sicher sein, dass Ihr Manager auf Zeit auch eine qualitativ hohe Arbeit bieten kann.
Und Qualität hängt von der Qualifikation ab.

Die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. sichert hohe Qualität durch ein Auswahlverfahren. Hier kann nur Mitglied werden, wer eine schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Referenzen bzw. Nachweis erfolgreich durchgeführter Mandate einreicht und einem ausführlichen persönlichen Interview mit einem Mitglied des DDIM-Vorstandes standhält.

Qualitative Voraussetzungen für die DDIM-Mitgliedschaft sind:

Fachliche Kompetenzen

• Qualifizierte Aus- und Weiterbildung (Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung)
• Langjährige Führungserfahrung (mindestens sieben Jahre in verantwortlichen Positionen der ersten oder zweiten Führungsebene)
• Fachkenntnisse in verschiedenen Branchen
• Ergänzende Länder- oder Regionenkenntnisse, interkulturelle Erfahrung

Persönliche Kompetenzen

• Flexibilität
• Ziel- und Ergebnisorientierung
• Überdurchschnittliche Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherheit im Auftreten

 

Ich bin Mitglied im DDIM.